WE ARE HIRING

No.1 브랜딩 회사

글로우서울은 압도적인 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하고 있습니다. F&B는 물론 쇼핑몰 등 상공간, 엔터테인먼트, 숙박, 주거까지 다양한 영역의 콘텐츠의 결합이 가능한 공간콘텐츠 기업입니다.
손대면 핫플이 되는 글로우서울이 증명해낸 단순한 F&B공간 운영을 넘어서 공간설계, 시공, 조경, 미술, 운영까지 모두 진행하는 독특한 DNA를 가진 기업으로 다방면의 젊은 인재들이 의기투합하고 있습니다.
앞으로는 오프라인 공간에 집중하고 있던 브랜딩 영역을 온라인 영역까지 확장하여 신규 브랜드 도출과 전략을 수립하고 이에 따른 정교한 브랜드 개발을 지향해 나아가고자 합니다. 이러한 과정에서 대중이 공감할 수 있는 진정성 있는 브랜드를 함께 만들어 나갈 인재분들을 환영합니다.

공간팀을 소개합니다.

공간팀은 공간에 대한 기획 및 설계를 주 업무로 하고 있어요. 건축과 인테리어 전공자들로 구성된 인원들이 만들어내는

공간 디자인은 실내 공간 디자인, 건축물 디자인, 마스터 플랜까지 공간에 관한 전반적인 디자인 및 기술적인 업무를

담당하고 있어요.

주요업무

• 호텔·모텔·리조트·캡슐호텔 등 숙박시설의 공간 기획 및 디자인
• 기본설계·실시설계 및 설계도서 작성
• 숙박시설의 객실·공용부 등 반복 적용 가능한 공간 및 디자인 모듈 개발
• 디자인·자재·마감 등의 표준화를 통한 설계 및 제작 효율화
• 디자인 품질을 유지하면서 시공 비용을 낮출 수 있는 설계안 및 디테일 개발
• 유관부서 및 시공팀과의 협업을 통한 설계 검토 및 개선
  

자격요건

• 건축·인테리어·공간디자인 관련 경력 7~15년 (과장~부장급)

• 호텔·모텔·리조트 등 숙박시설 설계 유경험자

• 호텔 관련 용도변경 및 법규 검토 유경험자

• 기본설계부터 실시설계까지 설계 전반의 업무 수행 경험

• AutoCAD, SketchUp 등 설계 툴 활용 가능자

• 공간의 표준화·모듈화를 통한 반복 적용 및 원가 절감에 대한 이해 및 경험

• 디자인과 시공성을 함께 고려하여 효율적인 설계가 가능한 분

• 포트폴리오 제출 필수
  

우대사항

• 팀리딩 경험이 있으신 분
• 모듈러, 프리패브, 표준화 설계 등 반복 적용 가능한 공간 디자인 경험이 있으신 분
• 설계 단계에서 공사비 절감 및 시공 효율화를 실현한 경험이 있는 분
• 내외부 이해관계자 조율에 능하신 분
• AI 디자인 툴 등 디지털 도구 활용에 능숙하신 분
• 스타트업 경험이 있으신 분
  

채용절차

• 서류전형 ＞ 1차면접(실무진면접) ＞ 인성검사 ＞ 2차면접(과제제출 및 임원면접) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격
  - 단,  디자인 직무 지원자는 서류전형 시 글로우 디자인 분석 및 포부를 필수로 제출해주시기 바랍니다.

       * 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.

• 각 전형별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

지원 시 사전 제출사항

• 디자인 직무 지원자는 지원 시 아래 내용을 각 항목별로 자기소개서에 담아 이력서와 함께 제출해주세요.

     지원서류에 아래 내용이 포함되지 않은 분께는 이메일을 통해 따로 서류 제출을 요구드릴 수 있습니다.

      - 글로우의 디자인에 대한 분석 및 개선 방향
      - 글로우의 디자인에서 느낀 강점 및 아쉬운 점
      - 본인이 생각하는 개선 방향 및 구체적인 제안
      - 글로우에서 이루고 싶은 성장 및 입사 후 포부

     ※ 분량: 1장 내외
     ※ AI 도구 활용은 가능하나 글로우에 대한 지원자의 직접적인 분석과 본인의 관점 및 생각이 충분히 담겨 있어야 합니다.

기타사항

• 최종 합격 시 입사일로부터 3개월간의 계약직 기간이 적용되며 시용 평가에 따라 정규직 전환이 될 수 있습니다.
• 직위는 수습 평가를 거쳐 정규직 전환 시 확정됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
• 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

People & Culture – 복지

• 매년 전사 워크샵 운영
• 자율 복장 문화 운영
• 2시간 단위 연차(반반차) 제도
• 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영
• 자사 매장 제품 20% 할인
• 점심 식대 별도 지원
• 사내 스낵바 운영
• 정기 건강검진 지원