WE ARE HIRING

No.1 브랜딩 회사

글로우서울은 압도적인 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하고 있습니다. F&B는 물론 쇼핑몰 등 상공간, 엔터테인먼트, 숙박, 주거까지 다양한 영역의 콘텐츠의 결합이 가능한 공간콘텐츠 기업 입니다.
손대면 핫플이 되는 글로우서울이 증명해낸 단순한 F&B공간 운영을 넘어서 공간설계, 시공, 조경, 미술, 운영까지 모두 진행하는 독특한 DNA를 가진 기업으로 다방면의 젊은 인재들이 의기투합하고 있습니다.
앞으로는 오프라인 공간에 집중하고 있던 브랜딩 영역을 온라인 영역까지 확장하여 신규 브랜드 도출과 전략을 수립하고 이에 따른 정교한 브랜드 개발을 지향해 나아가고자 합니다. 이러한 과정에서 대중이 공감할 수 있는 진정성 있는 브랜드를 함께 만들어 나갈 인재분들을 환영합니다.

조형물·키네틱 구조물·소품·자연물 등 다양한 물성을 통해 공간의 서사를 시각적으로 구현하고, 최종 단계에서 공간의 완성도를 끌어올리는 비주얼 디스플레이를 기획·연출합니다. 조경&미술을 포함한 공간 아트 전반을 총괄합니다.

주요업무

1. 비주얼 디스플레이 기획·연출 총괄

     •  공간 콘셉트를 고객이 직관적으로 인지할 수 있도록 시각적 장치로 구현하는 전 과정 총괄

     •  조형물·키네틱 구조물·소품·자연물 등 다양한 물성을 활용한 공간 서사 연출

     •  프로젝트 최종 단계에서 공간 완성도를 끌어올리는 비주얼 디스플레이 기획 및 디렉팅

2. 공간 아트 구현 및 실행 체계 구축

     •  미술 오브제, 키네틱 조형물, 수경 시설, 플랜테리어 등 공간 예술 요소의 제작·시공 총괄

     •  협력사 발굴, 계약, 품질 관리 체계 구축 및 산출물 관리

     •  제작업체 선정, 견적 검토, 시공 디테일 협의 등 현장 완성도까지의 책임

3. 사업 연계 및 의사결정 참여

     •  신규 공간 개발, F&B 브랜드 론칭 등 프로젝트 초기 단계부터 아트 방향 설정에 참여

     •  예산 구조 설계, 손익 관리, 원가 절감 전략 수립

     •  예술적 완성도와 사업 수익성 사이의 균형점을 찾아 경영진에게 직접 보고

4. 조직 운영 및 팀 리딩

     •  미술팀, 조경팀 등 산하 조직 총괄 및 팀 역량 개발

     •  CCO, CBO와 협업하여 공간 기획부터 감각 구현까지 일관된 경험 완성

     •  신규 사업 기획 및 외부 파트너십·발주처 협의 참여

자격요건

• 공간 아트·비주얼 디스플레이·미술 연출 등 관련 분야 경력 12~20년
• 공간의 서사를 물성과 시각적 장치로 구현한 프로젝트를 직접 리딩한 경험
• 조형물, 키네틱 구조물, 자연물 등 다양한 재료와 공법을 다뤄온 분
• 프로젝트 전 과정(기획→설계→제작→설치→준공)을 리딩하며 책임 있는 의사결정을 내려본 분
• 예술적 완성도와 현장 실행력을 동시에 갖춘 분
• 본인이 리딩한 프로젝트에서의 역할과 의사결정 수준이 명확히 드러나는 포트폴리오 제출 필수

우대사항

• 미술·조소·공간디자인 등 아트 관련 학과 전공자 (석·박사 우대)
• 하이엔드 주거, 상업시설 등 고부가가치 공간 아트 프로젝트 총괄 경험자
• 아트 설치·공간 연출 프로젝트를 기획 단계부터 주도한 경험이 있는 분

채용절차

• 서류전형 > 인성검사 > 1차면접(실무진면접) > 과제전형 > 2차면접 > 최종합격
• 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.
• 각 전형 별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
• 채용공고 마감 기한은 당사 사정에 의해 연장 될 수 있습니다.
• 공통자격요건은 당사 사정에 의하여 일부 변경 될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

기타사항

• 3개월 수습기간(근무형태 : 계약직)을 거쳐 평가 후 정규직으로 전환될 수 있습니다.
• 직위는 수습 평가를 거쳐 정규직 전환 시 확정됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
• 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

People & Culture – 복지

• 매년 전사 워크샵 운영
• 자율 복장 문화 운영
• 2시간 단위 연차(반반차) 제도
• 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영
• 자사 매장 제품 20% 할인
• 점심 식대 별도 지원
• 사내 스낵바 운영
• 종합건강검진 지원