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No.1 브랜딩 회사

글로우서울은 압도적인 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하고 있습니다. F&B는 물론 쇼핑몰 등 상공간, 엔터테인먼트, 숙박, 주거까지 다양한 영역의 콘텐츠의 결합이 가능한 공간콘텐츠 기업입니다.
손대면 핫플이 되는 글로우서울이 증명해낸 단순한 F&B공간 운영을 넘어서 공간설계, 시공, 조경, 미술, 운영까지 모두 진행하는 독특한 DNA를 가진 기업으로 다방면의 젊은 인재들이 의기투합하고 있습니다.
앞으로는 오프라인 공간에 집중하고 있던 브랜딩 영역을 온라인 영역까지 확장하여 신규 브랜드 도출과 전략을 수립하고 이에 따른 정교한 브랜드 개발을 지향해 나아가고자 합니다. 이러한 과정에서 대중이 공감할 수 있는 진정성 있는 브랜드를 함께 만들어 나갈 인재분들을 환영합니다.

주요업무

• 크리에이티브 방향 설정
  - 브랜드·공간·그래픽·콘텐츠 전반의 시각적 기준 정의 및 크리에이티브 방향 리딩
  - 신규 브랜드 및 리뉴얼 프로젝트의 시각 컨셉 설계·디렉팅
• 전략 연계 의사결정
  - 디자인 결과물을 사업 전략·브랜드 경험과 연결하는 의사결정 참여
  - 사업·브랜드·마케팅 조직과 협업하여 일관된 브랜드 경험 구현
• 팀 운영 및 시스템 관리
  - 시각팀 운영 (우선순위·리소스·일정·품질) 및 팀 디자인 레벨 향상
  - 디자인 가이드라인 및 시스템 구축·운영
• 실물 완성도 관리
  - 제작업체 선정, 견적 검토, 시공 디테일 협의 등 현실 구현까지의 품질 관리

자격요건

• 시각디자인 / 브랜딩 / 그래픽 등 관련 분야 경력 12년 이상
• 단순 실행이 아닌, 프로젝트의 방향과 기준을 정의한 경험
• 브랜드, 공간, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 높은 완성도의 결과물을 만들어 보신 분
• 디자인을 미적인 결과물이 아닌 사업과 경험의 문제로 바라볼 수 있는 시각
• 조직 내 다양한 이해관계자와 협업하며 기준을 설득하고 관철시킨 경험
• 본인이 리딩한 프로젝트에서의 역할과 의사결정 수준이 명확히 드러나는 포트폴리오

우대사항

• 공간·F&B·리테일·라이프스타일 등 브랜드 경험 기반 산업에서의 디자인 리딩해보신 분 
• 국내외 탑티어 디자인 스튜디오 또는 브랜드에서의 경험
• 브랜드 아이덴티티 또는 디자인 시스템을 처음부터 구축해본 경험
• 단순히 잘 만드는 것을 넘어, 기준을 끌어올린 경험이 있는 분

채용절차

• 서류전형 > 1차면접(실무진면접) > 인성검사 >2차면접(과제제출 및 임원면접) > 최종합격
• 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.
• 각 전형 별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
• 채용공고 마감 기한은 당사 사정에 의해 연장 될 수 있습니다.
• 공통자격요건은 당사 사정에 의하여 일부 변경 될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

기타사항

• 고용형태 : 3개월의 수습기간(계약직)을 거쳐 평가 후 정규직으로 전환될 수 있습니다.
• 최종 합격 시 입사일로부터 3개월간의 수습기간이 적용되며 수습평가에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
• 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

People & Culture – 복지

• 매년 전사 워크샵 운영
• 자율 복장 문화 운영
• 2시간 단위 연차(반반차) 제도
• 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영
• 자사 매장 제품 20% 할인
• 점심 식대 별도 지원
• 사내 스낵바 운영
• 정기 건강검진 지원