WE ARE HIRING

No.1 브랜딩 회사

글로우서울은 압도적인 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하고 있습니다. F&B는 물론 쇼핑몰 등 상공간, 엔터테인먼트, 숙박, 주거까지 다양한 영역의 콘텐츠의 결합이 가능한 공간콘텐츠 기업 입니다.
손대면 핫플이 되는 글로우서울이 증명해낸 단순한 F&B공간 운영을 넘어서 공간설계, 시공, 조경, 미술, 운영까지 모두 진행하는 독특한 DNA를 가진 기업으로 다방면의 젊은 인재들이 의기투합하고 있습니다.
앞으로는 오프라인 공간에 집중하고 있던 브랜딩 영역을 온라인 영역까지 확장하여 신규 브랜드 도출과 전략을 수립하고 이에 따른 정교한 브랜드 개발을 지향해 나아가고자 합니다. 이러한 과정에서 대중이 공감할 수 있는 진정성 있는 브랜드를 함께 만들어 나갈 인재분들을 환영합니다.

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시각 아이덴티티의 기준을 세우고, 그것이 온라인과 오프라인 모든 접점에서 일관되게 발신될 수 있도록 총괄합니다. 오랜 시간 시각 언어를 다뤄온 감각과 경험을 브랜드 전략의 언어로 전환할 준비가 된 분을 찾습니다.

주요업무

1. 크리에이티브 방향 총괄  

    •  글로우서울 브랜드 전반의 시각 기준 정의 및 크리에이티브 방향성 총괄

    •  공간·그래픽·콘텐츠·패키징 등 모든 접점에서의 일관된 브랜드 시각 언어 구축

    •  신규 브랜드 및 리뉴얼 프로젝트의 컨셉 설계부터 현장 구현까지 총 디렉팅

    •  제작업체 선정, 견적 검토, 시공 디테일 협의 등 현실 구현까지의 품질 책임

2. 브랜드 전략 수립

    •  글로우서울의 브랜드 포지셔닝과 아이덴티티를 장기 관점에서 정의하고 진화시킴

    •  공간 개발, F&B 브랜드 론칭, 신규 프로젝트의 브랜드 방향 설정에 초기 단계부터 참여

    •  브랜드 자산(Brand Equity) 현황을 진단하고 방향성을 CEO에게 직접 보고

    •  산하 마케팅·시각디자인 조직을 통해 브랜드 전략이 실행 전반에 일관되게 구현되도록 총괄

3. 마케팅 및 콘텐츠 방향 리딩

    •  공식 SNS 채널의 시각 정체성과 콘텐츠 방향 총괄 (인스타그램, 유튜브 등)

    •  인플루언서·크리에이터 협업, PR, 언론 대응 등 외부 커뮤니케이션 방향 설정

    •  퍼포먼스 마케팅 조직을 총괄하며 브랜드 감도와 매체 성과의 균형 유지

    •  브랜드 기사 릴리즈, 위기관리 및 리스크 모니터링

4. 조직 운영 및 팀 리딩

    •  시각디자인팀, 마케팅팀 등 브랜드 관련 조직 총괄 및 팀 역량 개발

    •  디자인 가이드라인 및 시스템 구축·운영, 팀 디자인 레벨 향상

    •  CCO, CAO와 협업하여 공간 기획부터 브랜드 발신까지 일관된 경험 구현

    •  외부 에이전시, 스튜디오, 파트너사 협업 체계 총괄

 

자격요건

• 시각디자인·브랜딩·그래픽 등 디자인 관련 분야 경력 12~20년
• 단순 실행이 아닌, 프로젝트의 방향과 기준을 정의한 경험
• 브랜드, 공간, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 높은 완성도의 결과물을 만들어온 분
• 디자인을 미적 결과물이 아닌 사업과 경험의 문제로 바라볼 수 있는 시각
• 조직 내 다양한 이해관계자와 협업하며 기준을 설득하고 관철시킨 경험
• 본인이 리딩한 프로젝트에서의 역할과 의사결정 수준이 명확히 드러나는 포트폴리오 제출 필수

우대사항

• 국내외 탑티어 디자인 스튜디오 또는 브랜드에서의 경험
• 브랜드 아이덴티티 또는 디자인 시스템을 처음부터 구축한 경험
• 단순히 잘 만드는 것을 넘어, 기준을 끌어올린 경험이 있는 분

채용절차

• 서류전형 > 인성검사 > 1차면접(실무진면접) > 과제전형 > 2차면접 > 최종합격
• 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.
• 각 전형 별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.
• 채용공고 마감 기한은 당사 사정에 의해 연장 될 수 있습니다.
• 공통자격요건은 당사 사정에 의하여 일부 변경 될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

기타사항

• 3개월 수습기간(근무형태 : 계약직)을 거쳐 평가 후 정규직으로 전환될 수 있습니다.
• 직위는 수습 평가를 거쳐 정규직 전환 시 확정됩니다.
• 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.
• 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

People & Culture – 복지

• 매년 전사 워크샵 운영
• 자율 복장 문화 운영
• 2시간 단위 연차(반반차) 제도
• 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영
• 자사 매장 제품 20% 할인
• 점심 식대 별도 지원
• 사내 스낵바 운영
• 종합건강검진 지원